Der Dunning-Kruger-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, bei dem Menschen mit geringer Kompetenz in einer bestimmten Aufgabe oder einem bestimmten Bereich dazu neigen, ihre Fähigkeiten zu überschätzen. Der Dunning-Kruger-Effekt hat nicht nur Auswirkungen auf Bereiche wie Bildung und Politik, sondern auch für Gründer – und das in
Ein starkes Mindset kann manchmal wichtiger sein, als eine gute Idee! Bei BREAKEVEN stehen wir mit unseren Gründern/innen im regelmäßigen Austausch. Dies ist aber ganz normal, schließlich versucht man eine neue Sache zu entwickeln und sie beruht ja anfangs nur auf Hypothesen und oft bringen neue Erkenntnisse, aufgrund fehlender Erfahrung, das gewünschte Zielbild etwas zum Wanken.
Es gibt mehrere Wege, die zu einem eigenen Unternehmen führen. Dazu zählt neben der Gründung der eigenen Firma auch der Einstieg über ein Franchisesystem. Wird eine Unternehmensnachfolge gesucht, gibt es noch einen dritten attraktiven Weg, der jedoch häufig übersehen wird. Dabei ist die gelungene Nachfolge ein großer Erfolg
Das Startup-Leben wird oft als romantisch und aufregend dargestellt. Es wird oft mit schnellem finanziellen Reichtum, Flexibilität und der Möglichkeit verbunden, sein eigener Chef zu sein. Doch die Realität sieht oft anders aus. In Wirklichkeit bedeutet Gründung eines Start-ups harte Arbeit,
In den letzten Jahren habe ich in so einige Startups investiert und ihnen mit meiner Erfahrung sowie meinem Netzwerk zur Seite gestanden, um die Unternehmung gemeinsam erfolgreich zu machen.
Als Gründer benötigst du qualifizierte Mitarbeiter, die am gleichen Strang ziehen und dein Startup in der spannenden Anfangszeit unterstützen. Es gibt viele Möglichkeiten, einen passenden Bewerber finden zu können. Doch kleine
Der zuletzt von OpenAI entwickelte Sprachprozessor ChatGPT ist so ein Beispiel und hat mich umgehauen. Warum? Nach seinem Start hat ChatGPT viel Aufsehen erregt, da es eine beeindruckende Leistung in Bezug auf die Verständlichkeit und die Ähnlichkeit mit menschlichem Schreiben erzielt hat.
ch habe schon oft miterlebt, dass Startups nicht richtig skalieren können. Klar ist, dass jedes Startup so schnell wie möglich skalieren möchte. Sobald die ersten Erfolge sichtbar sind, sprechen die Gründer*innen von Umsatz und
Eine Corporate Governance bezieht sich auf die Regeln und Verfahren, nach denen ein Unternehmen geführt wird. Es geht darum, wie die Macht im Unternehmen verteilt ist und wie Entscheidungen getroffen werden.
Nur Perspektiven reichen einfach nicht aus.
Gründer, die mit einem Startup gestartet sind, gehen gerade am Anfang ein sehr hohes Risiko ein. Sie investieren ihr Gespartes, sie zahlen sich kein oder nur wenig Gehalt aus und sie arbeiten mehr als jeder andere.