Momente in Bewerbungsgesprächen
Vorweg möchte ich sagen, dass ich es absolut stark finde, wenn junge Bewerber*innen Ambitionen zeigen und konkrete Ziele für ihre Karriere haben – das Gehalt miteingeschlossen.
Vorweg möchte ich sagen, dass ich es absolut stark finde, wenn junge Bewerber*innen Ambitionen zeigen und konkrete Ziele für ihre Karriere haben – das Gehalt miteingeschlossen.
Im Alter von 8 Jahren habe ich begonnen, Kampfsport zu betreiben. Angefangen in der Kinder-Judo-Gruppe über Thai- und Kickboxen im Teenager-Alter bis hin zu Jiu-Jitsu
Das ist eine der häufigsten Fragen, die mir in den letzten 12 Monaten gestellt wurde. In den Medien liest man nahezu täglich über neue Investments,
Im Recruiting geht es immer darum, gute Leute zu finden, zu gewinnen und zu halten. Wenn sich Gründer zusammenfinden und ihr eigenes Unternehmen gründen,
Ich bin davon überzeugt das die Art und Weise wie wir aufwachsen einen starken Einfluss auf unsere beruflichen und unternehmerischen Entscheidungen hat.
Immer wieder erlebe ich das die Begriffe „Business Model“ und „Revenue Model“ synonym verwendet werden. Vor allem in Pitch-Decks und Pitches werden die Begriffe fast
Die Entwicklung eines Pitchdecks ist für uns bei BREAKEVEN. ein wichtiger Prozess. Gemeinsam mit unseren Gründer -Teams, bestehend aus CEO und COO, entwickeln wir bereits vor der Gründung ein Pitchdeck
Eine zentrale Frage, die Gründer*innen immer vor Augen haben sollten. Immer wieder hört man Aussagen wie: „Unser Produkt gibt’s noch nicht auf dem Markt. Die Kunden werden es uns aus den Händen reißen.“
Sind wir mal ehrlich: Wer ein Unternehmen gründet und scheitert (und da spreche ich nicht nur von Startups), der hat oft das Gefühl von nun als gebranntes Kind gezeichnet zu sein. In Deutschland vielleicht noch mehr